যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম ই–কমার্স প্রতিষ্ঠান অ্যামাজন প্রায় ৩০ হাজার করপোরেট কর্মী ছাঁটাই করার উদ্যোগ নিয়েছে। মহামারির সময় অতিরিক্ত নিয়োগের ক্ষতিপূরণ মেটানো এবং খরচ কমানোর লক্ষ্যেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটির সঙ্গে সংশ্লিষ্ট তিনটি সূত্র জানিয়েছে, মঙ্গলবার থেকে এই ছাঁটাই প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে।
ছাঁটাইয়ের এই সংখ্যা অ্যামাজনের মোট ১৫ লাখ ৫০ হাজার কর্মীর একটি ছোট অংশ। তবে করপোরেট কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৩ লাখ ৫০ হাজার। তাই এই অংশকে মাথায় রেখে দেখা যায়, মোট ছাঁটাইয়ের পরিমাণ প্রায় ১০ শতাংশ। এটি ২০২২ সালের পর থেকে সবচেয়ে বড় করপোরেট ছাঁটাই হবে। ২০২২ সালের শেষের দিকে প্রতিষ্ঠানটি প্রায় ২৭ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল।
রয়টার্সের পক্ষ থেকে অ্যামাজনের এক মুখপাত্রের সঙ্গে যোগাযোগ করা হলে তিনি কোনো মন্তব্য করতে চাননি। অ্যামাজন দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে বিভিন্ন বিভাগে—ডিভাইস, যোগাযোগ এবং পডকাস্টিং—কিছু কিছু কর্মী ছাঁটাই করে আসছে। চলতি সপ্তাহে শুরু হতে যাওয়া ছাঁটাইয়ের আওতায় পড়তে পারে পিপল এক্সপেরিয়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি (পিএক্সটি) নামে পরিচিত মানবসম্পদ বিভাগ, অপারেশনস, ডিভাইস ও সার্ভিসেস এবং অ্যামাজন ওয়েব সার্ভিসেসের কর্মী।
সূত্র জানিয়েছে, এসব বিভাগের ব্যবস্থাপকরা ই–মেইলের মাধ্যমে নোটিফিকেশন পেয়েছেন। এতে তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে, যাতে কর্মীদের সঙ্গে সঠিকভাবে যোগাযোগ করা যায়। অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি কিছু প্রশাসনিক খরচ কমানোর উদ্যোগ নিয়েছেন, যার মধ্যে ব্যবস্থাপক সংখ্যা হ্রাসও অন্তর্ভুক্ত। তিনি অদক্ষ কর্মী চিহ্নিত করতে একটি গোপন অভিযোগ লাইনও স্থাপন করেছেন।
জ্যাসি জুনে জানিয়েছিলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তি বাড়তে থাকায় ভবিষ্যতে আরও কর্মী ছাঁটাই হতে পারে। বিশেষ করে পুনরাবৃত্তিমূলক ও রুটিন কাজ স্বয়ংক্রিয় করার মাধ্যমে এ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন হতে পারে। ইমার্কেটারের বিশ্লেষক স্কাই ক্যানাভেস বলেছেন, সাম্প্রতিক এই পদক্ষেপ ইঙ্গিত দিচ্ছে যে করপোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে অ্যামাজন এআই-চালিত কাজের ক্ষেত্রে যথেষ্ট দক্ষতা অর্জন করেছে।
এই দফার ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ পরিধি এখনও নিশ্চিত নয়। সূত্র জানিয়েছে, অ্যামাজনের আর্থিক পরিস্থিতি অনুযায়ী এই সংখ্যা পরিবর্তিত হতে পারে। এর আগে ফরচুন জানিয়েছিল, মানবসম্পদ বিভাগের প্রায় ১৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের লক্ষ্য হতে পারে।
সূত্র আরও জানাচ্ছে, চলতি বছরের শুরুতে কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরিয়ে আনার উদ্যোগ নেয়ার কারণে ছাঁটাই প্রক্রিয়ায় প্রভাব পড়েছে। যারা বাড়ি থেকে কাজ করছেন, তাদের মধ্যে কিছু কর্মীকে বলা হয়েছে, তারা স্বেচ্ছায় প্রতিষ্ঠান ছাড়ছেন। এ ক্ষেত্রে ছাঁটাই ভাতা দেওয়া হবে না। এতে অ্যামাজনের কিছু আর্থিক সঞ্চয় হবে।
প্রযুক্তি খাতে কর্মী ছাঁটাই বিষয়ক ওয়েবসাইট Layoffs.fyi–এর হিসাব অনুযায়ী, চলতি বছরে ২১২টি প্রতিষ্ঠানের প্রায় ৯৮ হাজার কর্মী চাকরি হারিয়েছেন। ২০২৩ সালে এই সংখ্যা ছিল ১ লাখ ৫৩ হাজার।
সোমবার অ্যামাজনের শেয়ার বেড়ে ১ দশমিক ২ শতাংশ হয়েছে, যা দাঁড়িয়েছে ২২৬ দশমিক ৯৭ ডলারে। কোম্পানিটি আগামী বৃহস্পতিবার তৃতীয় প্রান্তিকের আয়ের প্রতিবেদন প্রকাশ করতে পারে।
